Raisons pour ne pas appeler Hidemasa Morita même après la blessure de Wataru Endo/L’impact de la défaite de l’équipe nationale néerlandaise sur le match contre le Japon/L’herbe du camp de l’équipe nationale japonaise pour la Coupe du monde est trop mauvaise/Les réflexions d’Iraora sur Liverpool/Classement des pays à surveiller pour la Coupe du monde, etc.[Leoza’s Soccer Talk]

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La rémunération est comparable à celle des consultants majeurs, et les personnes inexpérimentées sont également les bienvenues !・Shonan AGA Clinic Shinjuku Southern Terrace Oral Clinic https://www.sbc-aga.jp/clinic/branch/agashinjuku_south/?utm_source=youtube&utm_medium=comment&utm_campaign=cpp&utm_term=aga_agashinjuku_south&utm_content=2026_svaboyu Shonan AGA Clinic Shinjuku Southern Terrace Kuchiin est une clinique spécialisée dans la greffe de cheveux. Le directeur, le Dr Kasai, a réalisé plus de 3 000 greffes de cheveux et propose des traitements adaptés à chaque individu. Très bien situé, à 3 minutes à pied de la gare de Shinjuku ! ・Technologies Co., Ltd. https://technologies-group.co.jp/about-us/ Technologies Co., Ltd. (code boursier : 5248) exploite principalement quatre activités : « entreprise de solutions informatiques », « entreprise SaaS », « entreprise de solutions d’énergies renouvelables » et « combattre les activités de divertissement DX ». Nos performances commerciales sont excellentes et nous prévoyons une croissance continue à l’avenir. Nous apprécions donc votre soutien continu. ・ NGG de Ryusei Kuwata Si vous souhaitez travailler pour le NGG (New Generation Group) de Ryusei Kuwata, cliquez ici ↓ https://bit.ly/3MOpzmG Si vous souhaitez travailler en tant qu’employé chez New Generation Group, cliquez ici ↓ https://ngg-r.com/unei/ ・Kiii Co., Ltd. https://kiii.co.jp/ La mission de Kiii Co., Ltd. pour « combiner de nombreux talents et devenir la clé de l’expansion d’une chaîne positive », et nous créons et soutenons des synergies commerciales pour une croissance mutuelle entre les influenceurs et les entreprises. Si vous avez des inquiétudes concernant les relations publiques utilisant des influenceurs, n’hésitez pas à nous contacter ! Nous recherchons également des personnes pour travailler avec nous ! ・OnlyX https://onlyx.co.jp/ Avec la vision de « créer des choses dont les gens se souviendront », nous développons des activités de marque telles que la marque d’accessoires « tsui » et des activités RH (conseil et recrutement). Nous sommes une entreprise qui crée des entreprises uniques dans le but de créer un avenir auquel les gens peuvent s’identifier. ・Ielove GROUP Co., Ltd. https://www.ielove-group.jp/ Nous sommes un challenger pour mettre à jour la structure du secteur immobilier, avec le slogan « Choisissez une bonne maison, Ielove ». Tout comme Schwarbo Tokyo poursuit son rêve de rejoindre la J-League avec logique et passion, nous utiliserons également le SaaS comme une arme pour briser les coutumes opaques de l’industrie et créer un avenir où chacun pourra choisir sa maison en toute sérénité. Vous pouvez profiter du processus de « croissance » avec vos amis d’une manière passionnante. Nous recrutons activement des personnes ayant cette passion ! ・XPEAKER https://www.xpeaker.jp/ En tant que partenaire de marque, nous fournissons la planification commerciale/la planification stratégique/la production/les relations publiques/l’achat de médias et toutes sortes de supports marketing. Notre force réside dans notre immense capacité d’exécution, que l’on ne retrouve pas dans les agences, que nous avons cultivée grâce à notre expérience dans la publicité, le capital-risque et les startups. Nous collaborons avec de nombreux partenaires avant-gardistes et nous nous engageons à favoriser la croissance de notre entreprise avec certaines des meilleures ressources humaines du Japon. ・Chirurgien orthopédiste Ch. avec un peu de preuves | Daisuke Utashima https://www.youtube.com/@d.utashima Nous avons continué à diffuser des informations dans le but de « Réduire à zéro le nombre de victimes de faux médicaments ! » et sommes devenus la chaîne YouTube d’un chirurgien orthopédiste la plus abonnée au Japon. Et maintenant, je dirige une école qui forme des médecins sympathisants avec l’idée du « zéro victime de faux médicaments ! comment diffuser des informations via YouTube et la publication. Les médecins et les patients sont invités à y jeter un œil. ・LivRoot Tax Accountant Corporation https://livroot.jp/ Une société de comptables fiscaux dirigée par deux jeunes comptables fiscalistes dans la vingtaine, avec des atouts en matière de rapidité et d’utilisation de l’informatique. Nous ferons de notre mieux pour soutenir une gestion efficace qui utilise pleinement le numérique, depuis l’accompagnement à l’introduction de la comptabilité cloud jusqu’à l’analyse commerciale. En tant que bon compagnon pour les propriétaires d’entreprise, nous continuerons à soutenir fortement la croissance durable de nos clients avec des idées flexibles et une passion qui ne sont pas liées par des cadres conventionnels. ・ Soutenir la santé mentale https://support-mental-health.co.jp/support-mental-health/ Faire face à un harcèlement difficile à juger. Accompagnés de professionnels, nous offrons un service unique pour optimiser les pratiques, de la réponse initiale à la collaboration des avocats et à la prévention des récidives. Nous évitons l’isolement du personnel et soutenons la création d’un « lieu de travail attrayant » où chacun peut démontrer ses capacités. Vers une organisation flexible qui sera transmise à la prochaine génération. ・Awiiin Co., Ltd. https://community.awiiiin.com/Bee Un outil d’efficacité commerciale exclusivement destiné aux vendeurs eBay. Il regorge de fonctionnalités qui conduisent directement à une augmentation des ventes, telles que le support client utilisant le chat AI, l’analyse des magasins pour trouver les produits qui ne se vendent pas et l’envoi simultané de messages aux acheteurs. Nous automatisons les tâches quotidiennes fastidieuses et aidons les vendeurs à se concentrer sur des activités plus stratégiques. ・Maximiser https://tsunashu.com/ La recherche d’emploi Tsunagaru est la raison pour laquelle de nombreux chercheurs d’emploi reçoivent chaque année des offres d’emploi d’entreprises alimentaires populaires. Nous proposons des événements/séminaires gratuits où vous pourrez en apprendre davantage sur la recherche dans l’industrie/l’entreprise, la préparation aux stages, la préparation à la sélection, l’auto-analyse, etc., qui sont difficiles à réaliser par vous-même, en utilisant nos méthodes uniques du point de vue de la « connexion ». Des mesures efficaces et efficientes seront prises. « La recherche d’emploi dans une entreprise alimentaire est un succès » – Alex Solutions https://alexsol.co.jp/ Alex Solutions Co., Ltd. fournit des services de ressources humaines informatiques bilingues dans des domaines tels que l’infrastructure informatique et les services d’assistance. Nos employés, dont les points forts sont « Anglais x Informatique x Compétences en communication », utilisent l’anglais pour tout prendre en charge, des propositions de ressources humaines aux opérations dans un large éventail de domaines, y compris le support informatique et les opérations d’infrastructure. Clinique d’acupuncture et d’orthopédie Aoi/Koach Kokubunji https://www.instagram.com/koach_kokubunji/ Il s’agit d’un nouveau type d’établissement hybride qui combine une clinique d’acupuncture et d’orthopédie traditionnelle avec un centre de formation en haute altitude. Nous visons à être une installation capable de répondre à une grande variété de besoins et à laquelle tout le monde fait confiance. Build (Notes de pratique numériques) https://buildsports.jp/ Build est un outil qui favorise la capacité des athlètes à penser par eux-mêmes et améliore leurs performances. Les coachs sont libérés de la gestion papier et peuvent se concentrer davantage sur l’enseignement. Les athlètes continuent de se fixer des objectifs et de réfléchir à leurs objectifs, ce qui leur permet de se piloter et de grandir. Schwarbo fournit Build gratuitement à Tokyo. ——————————————————————————————————————————————————————–