[Côté obscur de la sélection des membres]Vous ne pouvez pas gagner parce que vous choisissez par ordre de compétence ! Apprenez de la « Vérité sur l’omission de Morita » de l’équipe nationale japonaise de la Coupe du monde 2026 – un plan pour que les 20 bonnes personnes remportent le tournoi[À qui s’adresse-t-il : les jeunes entraîneurs de football et les fans qui ne sont pas satisfaits des explications]

Chaque fois qu’une équipe pour la Coupe du monde est annoncée, de nombreuses critiques et questions apparaissent sur les réseaux sociaux et dans les médias, telles que : « Pourquoi n’avez-vous pas choisi ce joueur ? » et « Je ne comprends pas la direction du manager ». Cependant, les 23 candidats, sélectionnés après des mois de discussions par des instructeurs professionnels, ne constituent pas seulement un « classement des meilleurs », mais un plan détaillé pour remporter le tournoi. Cliquez ici pour l’histoire principale ↓↓↓ https://youtu.be/P1TzW2SwadE Dans le domaine du football chez les jeunes, au collège et au lycée, n’y a-t-il pas beaucoup d’entraîneurs qui s’inquiètent de choses comme : « J’ai sélectionné 20 joueurs par ordre décroissant de compétence, mais ils ont été éliminés au début du tournoi ? » ou « J’ai toujours du mal à expliquer les raisons de ma sélection aux parents. » En fait, les critères de sélection des membres sont les suivants : C’est fondamentalement différent entre gagner le match devant soi et gagner un tournoi qui dure plus d’un mois. Peu importe le niveau de compétence d’un joueur, il n’est pas nécessaire d’avoir un joueur capable de faire tomber l’équipe ; d’un autre côté, un joueur capable de remonter le moral de l’équipe depuis le banc, même s’il est techniquement inférieur, est absolument essentiel à l’équipe. Dans cette vidéo, nous expliquerons en détail comment combiner les « 5 rôles (régulier, changeur de jeu, polyvalent, capacité de contrôle, slot de développement) » qu’une équipe qui peut gagner dans le tournoi remplira certainement, en utilisant la sélection actuelle des membres de la Coupe du monde comme exemple spécifique (comme les cas de Morita et Endo). La sélection des membres n’est pas seulement une question de classement des joueurs, mais la tâche de concevoir une équipe gagnante. Même s’il y a des handicaps physiques ou des différences techniques, si nous disposons de cette arme du savoir, nous pouvons vaincre des équipes plus fortes que nous. Le contenu changera complètement votre perspective sur la constitution d’une équipe et le visionnage de la Coupe du Monde à partir de demain, alors assurez-vous de regarder jusqu’à la fin ! Si vous avez des préoccupations ou des opinions concernant les introductions de livres ou les instructions quotidiennes, n’hésitez pas à les laisser dans la section commentaires ! Hashtag #instructeur de football #sélection des membres #Équipe nationale du Japon #football de garçons #boutique de football Teraco Résumé avec horodatage 00:00 ~ Introduction : Pourquoi vous ne pouvez pas gagner le tournoi simplement en choisissant le meilleur. En utilisant comme exemple les critiques publiques entourant l’annonce de l’équipe de la Coupe du monde, nous présenterons la « logique de victoire » derrière l’agencement omniscient et omnipotent des professionnels, et pourquoi il s’agit d’une perspective nécessaire pour les entraîneurs du groupe d’âge de développement. 01:08 ~ Comment choisir les 23 gagnants : Pourquoi ces joueurs talentueux ont-ils été rejetés ? Avant le premier match qui débute demain, nous expliquerons les raisons pour lesquelles des joueurs talentueux n’ont pas été sélectionnés, ce qui est devenu un sujet brûlant dans les médias. Nous soulèverons des questions sur le piège de sélection dans lequel tombent les dirigeants qui n’ont pas la perspective de « 23 personnes pour gagner en équipe ». 03:13 – Conditions essentielles pour remporter le tournoi : Identifier la valeur des joueurs autres que la formation de départ Nous expliquerons l’importance des joueurs aux aptitudes multi-positions (polyvalentes) qui peuvent jouer seuls deux ou trois rôles, en assumant les accidents tels que les blessures et les avertissements cumulatifs qui surviennent inévitablement dans les matchs de longue durée qui durent plus d’un mois. 04:20 ~ Ne sous-estimez pas le pouvoir du banc ! L’importance de pouvoir contrôler l’équipe Indépendamment de la capacité ou de la participation, nous révélerons aux entraîneurs la valeur du « pouvoir de contrôle » qui peut changer l’atmosphère de l’intérieur lorsqu’une équipe est au bord de l’effondrement, y compris les raisons pour lesquelles ils font appel à des joueurs vétérans. 05:27 – Combiner victoire immédiate et avenir : Comment utiliser le « créneau de développement » pour reprendre l’équipe Puisqu’une équipe ne termine pas au tournoi national d’été, nous expliquerons pourquoi vous devriez mettre l’as et le candidat capitaine de la prochaine génération sur le banc en vue de l’année prochaine et de l’année suivante, ainsi que les avantages à long terme de le faire. 06:31 – Un plan pour que 20 personnes gagnent à un niveau supérieur : l’essence de la combinaison des rôles et de la sélection des membres. La logique de « combiner les rôles » pour s’adapter à 11 personnes ordinaires, 5 personnes qui changent le flux, 4 personnes qui peuvent faire plusieurs choses, 3 personnes qui peuvent faire des choses et 3 personnes qui peuvent être formées dans la limite de 20 personnes est révélée. Nous concluons que la sélection n’est pas une évaluation mais une « tâche de constitution d’équipe ». 08h47 – Fin : Comment utiliser « l’arme du savoir » qui s’applique également à la sélection des centres de formation. Tout en abordant les critères de sélection des centres de formation pour obtenir des résultats dans un court laps de temps, un grand merci aux dirigeants qui veulent renverser leur physique avec connaissance et gagner contre des gars forts. 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